未来十多年，预计每年将有 2000 万左右退休人员，「退而不休」或成常态，「低龄老人」如何再就业？

过去，很多人认为退休后颐养天年是理所当然，但现实却是，成年人面临的生活压力与挑战并未因为年老而减少。

据第七次全国人口普查数据，2020年，我国60岁及以上人口为26402万人，其中低龄老人（60～69岁）为14739万人，占全部老人的比重为55.83%。

国家统计局数据显示，截至2022年底，我国60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%。按照上述比例测算，当前我国低龄老人总量保守估计已经达到1.5亿。

此外，1962年至1976年是新中国成立后第二次人口出生高峰。这意味着，未来十多年，预计每年将有2000万左右退休人员，低龄老人群体将大幅扩大。

有媒体测算，目前我国有超过5000万就业低龄老人，其中超六成从事农林牧渔行业。而且有相当数量的低龄老人，面临就业困境，随着低龄老人人口的不断增加，他们的就业问题显得尤为复杂，特别是相当大一部分农村低龄老人。

因此，专家认为，需要构建适应老龄社会要求的劳动就业体系，进一步保护这一部分劳动者的合法权益。

“退而不休”成常态

从一家企业管理岗位退休后，王晓告诉中国新闻周刊，他退休后曾“待业”一年三个月。为帮助独子在一线城市购房，他已经掏空了家底，每个月的退休金在协助孩子还完部分房贷之后更是捉襟见肘。

从一开始的从容、焦虑，再到现在的不得不接受现实，王晓坦言他再就业的求职经历和当下部分青年差不多，“一直被拒绝、不得不妥协”。

王晓最后在朋友推荐下，在一家私企找了一份咨询方向工作，主要以过往经验、人脉积累协助管理层做一些资源对接，这在他看来，已是**结果，即便当下收入不及他退休前十分之一。

王晓对中国新闻周刊分析，除了年龄问题，他一直难以找到合适岗位的另一原因，在于除了管理经验并没有一技之长，“不像会计、医生，越老越吃香”。

不同于还有退休金托底的王晓，对于一直在工地打小工的陈国峰来说，“退休”在一定程度上是伪概念。过去他一直在工地做搬运建材、打地基等体力活，有时也会去装修公司当瓦工。但近些年，随着年龄渐长，他感觉越来越难找到活了，尤其是去年年龄达到60岁以后，他感觉几乎被所有工作挡在了门外。

浙江省湖州市德清县乾元镇镇县桥头、农贸市场等几处张贴栏的招聘信息吸引不少人观看。中新社发 小绍兴 摄

“现在工地都不要我这个年纪。去别的地方打工，一听我年纪就说不行，他们怕我年纪大了会‘出事’。”他说。

陈国峰每个月能拿到的养老金以及各项补贴，加起来只有数百元，但因为患有腰间盘突出、风湿、高血压等基础疾病，他每个月的收入并不足以涵盖各项支出。在多次碰壁无果之后，陈国峰打算推板车去路边收纸板，“只要有口气在，总要找份活干下去”。

事实上，王晓和陈国峰并非个例。“前程无忧”发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》（以下简称《报告》）显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。

其中，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值；19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。

在被问及“再就业期间的主要开支”时，日常生活开销（37.7%）、养老储备金（21.3%）、为子女分担压力（18.3%）列为前三大主要负担。

现阶段，“生儿养老”传统观念正在改变，有些老人退休之后，主动或被动工作用于补贴子女生活。此外，旅游等娱乐消费（8.3%）以及医疗消费（5.3%）也是老龄就业群体的主要支出方向。

此外，像陈国峰这样的农业人口中的低龄老人，其主要生活来源要么依靠自身的劳动收入，要么依靠子女赡养，他们中相当一部分人不得不继续从事相关工作维持生活。这部分低龄老人，本来就没有“退休”一说，他们一直就处于“就业”状态。